《祖国》杂志/刘振伟 文/李功朋 老庄镇是河南省镇平县北部浅山丘陵区乡镇，先后被评为河南省特色景观旅游名镇、南阳市园林城镇、南阳市文明村镇。为持续张扬优势，擦亮名片，该镇注重年轻干部队伍建设，逐步打造出一支适应时代要求、敢于担当负责、推动跨越发展的生力军。
在强化学习中提升素质。年轻干部理论知识丰富，但对农村工作知之甚少，经验无从谈起。为弥补这一不足，该镇结合年轻干部思路灵活、接受能力强的优势，主动为他们“充电蓄能”。坚持自学和集中学习相结合，明确党的建设、党风廉政、乡村振兴、基层治理、市场经济等重点，要求年轻干部利用微信公众号、学习强国、报纸杂志等渠道广泛涉猎，同时，每周集中半天时间，由党委副书记领学，一方面学习镇情现状、全镇工作重点，另一方面学习政策法规。通过学习，让年轻干部的知识进一步丰富，切实把知识转化为推进老庄镇高质量发展的动力源泉。
在岗位锻炼中明确方向。老庄镇近年来的发展定位是“全县经济发展新高地、全市文旅康养目的地、全省乡村振兴先行区”，优势资源多、发展潜力大。而推动发展的核心靠人、靠年轻干部，因此，从工作伊始，该镇就坚持年轻干部严管厚爱、多岗锻炼。首先，成立了年轻干部突击队，根据每个人的专业、性格特长等特点，明确每位年轻干部都联系镇里的办或中心，确保能及时了解掌握各办、各中心的工作重点。其次，把年轻干部作为乡村振兴联络员分包联系到全镇23个行政村，直接参与到村里的乡村振兴规划、产业发展等，在乡村振兴主战场上进行历练和提升。最后，让年轻干部全部参与到对外宣传报道上，重点围绕文旅，进行短视频或文字创作。
在任务突击中检验本领。除了让年轻干部分包联系职能部门、行政村，在对年轻干部的培养上，该镇重点从任务交办、担子增加上进行强化和提升。该镇结合当下重点，确定民宿农家乐、年轻干部共谋发展、党建引领基层高效能治理、乡村振兴特色产业推介招商和三专四个共富共四个主题，明确年轻干部自选课题，认领任务。具体任务是要求年轻干部围绕课题开展调研，撰写调研报告；由党委书记定期主持召开推进会、交流会、专题会，听取汇报，点评总结；围绕民宿农家乐建、管、营，“党建＋网格＋大数据”五基四化运营、三产融合发展、三专打造、四个共富实施，规定年轻干部每半月提出自己的真知灼见；要求年轻干部每月每人至少写两篇以上宣传稿件，每周亮评晒一次，每季度开展次优秀写作能手评选，鞭策激励年轻多思、多跑、多写、多炼，不断提高工作本领和基层经验。
在机制完善中给予保障。如何让年轻干部进得来、留得住、能发展、可提升？该镇着力从机制完善上入手，解除年轻干部后顾之忧，让农村成为他们成长成才的沃土。提供外出培训学习机会，该镇围绕三产融合发展、五基四化网格化治理、集镇建设与管理等重点工作，在不定期组织班子成员、村支书外出学习考察的同时，适时安排年轻干部参与外出，让他们开阔视野，提高认识；积极推荐股级干部，该镇根据年轻干部的日常表现、工作实绩和群众基础，凡股级岗位空缺就会第一时间召开党委会研究，把符合条件的年轻干部推荐到股级岗位上进一步锻炼使用；培养入党积极分子，该镇每年都会为年轻干部拿出一定的指标，目的就是要增强年轻干部的荣誉感，鼓励年轻干部尽快向党组织靠拢，更好发挥好党员先锋模范作用；评选年度优秀干部，对年轻干部一年来的工作进行综合评定，通过征求民意、班子会讨论，在年度工作上大张旗鼓地表彰先进，营造见贤思齐、争先晋位的工作氛围。
责任编辑：李欣欣
