近年来齐齐哈尔市直机关工委深入贯彻新时代党的青年工作战略部署，锚定“党建带团建、团建促党建”核心理念，构建“组织筑基、载体赋能、制度强链”三维创新赋能体系，形成“组织覆盖有广度、实践赋能有深度、制度执行有力度”的良性工作格局，激活“党建带团建”工作青春动能。
组织筑基，激活党建带团建基础动能。通过“组织覆盖、干部优化、智慧赋能”，为共青团工作高质量开展筑牢根基。坚持“应建尽建”，织密组织网络，推动团员3人以上单位实现团组织全覆盖，成立“22个直属团组织+1个联合团支部”，指导76家单位成立青年理论学习小组，构建团员青年立体化组织体系。坚持“应配尽配”，强化队伍建设，选优配强专职团工委书记，增补委员构建“专职+兼职”组织架构。指导基层团组织选配优秀年轻干部担任负责人，团干部平均年龄降至29.5岁。坚持“应管尽管”，赋能智慧管理，依托智慧团建平台，实现团组织关系转接、团籍注册、评议激励等全流程线上化，以数字化转型提升团员教育管理效能。
载体赋能，激活党建带团建实践动能。聚焦“铸魂、聚力、攻坚”三大方向，打造多元化实践载体，让青年在实干中成长、在奉献中出彩。聚焦思想铸魂，紧扣主题团日教育，创新开展“博物馆里见忠诚 激扬青春向前行”“青春心向党 建功新鹤城”等活动，通过重温“谁是最可爱的人”红色记忆、情景剧演绎、奋斗故事分享等鲜活形式，让红色教育直抵人心、入脑入心。聚焦素养提升，凝聚链条培养合力，实施“尖兵续航 先锋扬帆”青年干部培养计划，以“青年课堂”强理论、“他山之石”拓视野、“青年短评”练思维、“青年练笔”提能力，构建全方位培养矩阵。指导基层团组织创新活动载体，通过青歌赛、读书漂流等形式，激活团员青年工作一池春水。聚焦中心任务，专业攻坚彰显担当，组建自然生态、应急管理、司法领域青年突击队，在规划审批、秸秆禁烧、安全维护、司法审判等一线勇挑重担、破解难题，以专业能力服务发展大局，尽显青年担当作为。
制度强链，激活党建带团建持续动能。以全链条制度建设为支撑，推动党建带团建工作常态长效、行稳致远。基础管理精细化，指导基层建立“一支部一台账”，开展“地毯式排查”，清退僵尸团员，实现智慧团建系统与实际管理“双账合一”，推动团务管理从“粗放”向“精准”转型。关键环节制度化，将团组织成立审批、推优入党标准、团费收缴使用等核心工作纳入《市直机关党务工作实用手册》，制作“一张图”业务告知单，明确操作流程、责任主体和时限要求，以制度刚性消除模糊地带，提升规范化水平。执行协同高效化，构建“同级党组织统筹指导+上级团组织具体推动”的协同联动机制，通过定期会商、信息互通、资源共享等方式，打通工作堵点，形成“上下贯通、左右联动”的闭环体系，确保各项部署快速落地、高效见效，为团员青年工作持续赋能提供坚实制度保障。
（责任编辑:张宇 王猛）
