常态化疫情防控工作开展以来，阳春乡认真贯彻落实中央省市县委有关决策部署，严格执行“外防输入，内防反弹”防控策略，立足实际，首创“十户联保”网格化管理工作机制，发动全乡200余名联保长参与到疫情防控中来，做到有外来人员时，“网格长第一时间报到、信息第一时间收到、隔离第一时间送到”，为打赢疫情防控阻击战贡献“网格力量”。
一、织密“十户联保”网格。阳春乡共有10个行政村、1个乡直社区、60个自然屯，在家1874户5266人，我们根据居住位置，按房头趟街，将每8-10户设为一个联保单元，阳春乡防控网格从以屯为单位的60个网格，扩展成以“十户联保”为单位的221个小网格，每个小网格选出一户责任心强、有正能量、服从指挥的农户做联保网格长，联户中的每个成员都保证人名、电话真实。明确由联保网格长把外来和抵返人员通过“依安哨点直报小程序”上报，发挥联保网格长防控最前哨和“哨点直报”先知道的作用。
二、强化“十户联保”监督。设立督导专班，打电话给联保长和包保户，进行双向抽查，让外来人员、核酸检测、疫苗接种、红白喜事、聚集聚会等情况都得到及时上报和掌握。对抽查结果，制成“阳春乡疫情防控指挥部情况通报”，下发到工作群，并在会议上通报，以“红脸、出汗”方式推动问题整改和工作落实。目前，阳春乡已下发情况通报12期，整改问题56个。
三、鼓足“十户联保”干劲。制定执行“三定”奖励法，即定点表扬、定期表彰、定额奖罚。定点表扬是指对表现好的联保网格长，在微信群里和视频会议上进行点名表扬。定期表彰是指计划在年底前召开表彰大会，选出“十佳”联保网格长和优秀联保网格长进行表彰奖励。定额奖罚是指“十户联保”工作运行的好、疫情防控工作开展好的村，分别给支部书记、主管疫情村干部单项奖励3000元、2000元；对信息反馈及时准确、防疫政策宣讲明白、隔离户管控服务到位的联保网格长，给予奖励红包;党委书记宋学全每天早晚两次在十户联保微信群里互动，讲疫情形势，要抵返人员情况，发红包调动积极性，真正做到花小钱，办大事；对工作落实不到位，工作有漏洞、网格有漏点、信息有漏报的村，约谈村书记、疫情主管干部和屯长，处罚结果作为评价村书记进事业编、公职化，村干部入党评优的重要依据。截止目前，累计发放奖励红包51人次，约谈相关村干部18人次，乡村干部干事创业热情进一步激发。
四、彰显“十户联保”实效。多措并举下，十户联保网格长们的积极性得到充分调动，他们每天早晚各巡察一次，有事报情况，没事报平安，不但看住了村门、屯门、家门，还排查了谁没打疫苗、谁没检核酸。目前，在阳春乡参加核酸检测5227人，疫苗接种5347人，实现了应检尽检、应接尽接。阳春乡的“十户联保”网格长不仅是疫情防控中的信息员、巡逻员，还是巩固脱贫攻坚成果中的监测员、邻里纠纷的调解员、政策知晓的宣讲员，通过联保制度的建立和执行，阳春乡进一步密切了党群干群关系，为推进乡村振兴、乡村治理发挥积极作用。
习近平总书记指出：“能否敢于负责，敢于担当，最能看出一个干部的党性和作风”，阳春乡作为依安县东部“守门员”，一定守土有责、守土尽责、守土担责，在县委、县政府的坚强领导下，毫不放松地常态抓好疫情防控工作，再细化措施、更扎实工作，横网加密，纵网加层，不侥幸、不麻痹、不疏漏、不厌战，为实现疫情防控和经济社会发展双胜利而贡献力量！
(责任编辑：张宇 王猛)
