日前，江苏省边城监狱聚焦警务技能大提升，以青年民警为重点，进一步明确培训内容、优化培训模式、强化结果运用，推动青年民警能力建设大提速，为高质量建设“新时代全国一流现代监狱”夯实警务保障。
明确培训内容，常训常管。监狱成立了青年民警素质提升工作专班，对近三年来47名招录民警实行“点穴式”“走读式”培训。制定分发《边城监狱实战业务知识汇编》，分九大板块充实各条线共1223道应知应会知识题库。确定临时班委、学习小组和随堂班主任，在课程设置上更加突出政治忠诚、实战技能和纪律养成，培训时长共计8天48课时。
优化培训模式，常抓常严。采取“分块集中学习”的模式，邀请监狱领导、业务骨干、武警战士组织集中授课和集中训练，运用研讨式、案例式、交流分享式等多元教学方式，采取学员签到、随堂笔记、随机抽查等方法，营造从严治教、从严治学的氛围。
提升培训实效，常态长效。监狱建立青年民警成长档案，健全训后结果反馈机制，通过书面考试、技能展示、现场观摩、考评考核等多种方式，更加注重对参训民警学习态度、能力、成果等进行“优良中差”等级赋分。监狱将考核结果与民警科室跟班、评先评优紧密挂钩，切实把青年民警教育培训与培养选拔融会贯通。
通过三项举措的推行，目前，边城监狱青年民警的岗位练兵热情高涨，“当标兵、夺头牌、争优胜”的氛围浓厚，涌现出全省监狱系统“十佳师徒”一对，个别教育能手3人，个别教育标兵1人。（耿兴徐 王云云 许明杰）
责任编辑：汪雪
