严肃党内政治生活，加强国企党建工作

2017-05-17 14:13 来源：作者：杜红军

严肃党内政治生活，加强国企党建工作

文/杜红军
改革开放三十多年来，中国的国家战略获得了空前的成功，一举把中国从一个积贫积弱的国家推进到世界第二大经济体，数亿人脱贫、城市人口激增一半，这个成就在世界近代史上都是惊人的。特别是在其他传统强国屡次发生金融、社会危机的背景下，中国保证了社会的高度稳定和数十年的高速增长，这不仅是国家战略的成功，更是社会主义优越性的集中体现，是我党正确领导的一个结果。
在中国经济实力飞速提升、国家财富日益增长的同时，中国社会的公众心态、思想观点和价值体系也在发生重大变化，人们的思想变得更加开放、多元，特别是唯财富论英雄的错误论调甚嚣尘上，部分党员干部思想松懈、信念动摇甚至腐化堕落，崇尚西方的价值观，对共产主义事业的信心有所不足，这些现象都凸显了当前继续加强党的领导、严肃党内政治生活的必要性和紧迫性，对于站在改革开放最前线的企业来说尤为重要。
因此，我们必须在继续追求企业经济效益的同时，更要严肃党内政治生活，加强国企党建工作，要把党员干部的思想工作继续抓好，增强党在企业中的凝聚力，在当下的经济大潮中继续保持党员干部的方向感、先进感。
对于企业的党建工作，可以分三个层面来抓：
一、领导干部要加强四个自信，以身作则。
领导干部以身作则、率先垂范是我党的一贯作风和优良传统，在当今的企业党建工作中，这也是最重要的一环。作为企业领导，首先自身就要做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，特别是要把党建工作与企业治理有机结合起来，相互促进、相得益彰，不可偏废。
首先，党员领导要讲政治，而讲政治的核心就是对党忠诚。我党的历史经验告诉我们，前进的道路上必然会有坎坷与危机，个人也难免有困惑和迷茫之时，但只要保持对党的忠诚和信心，相信党的智慧与权威，就一定能应对复杂的局面，不会在经济大潮中迷失自我与方向，这对于企业领导干部来说，尤为重要。当前国企改革进入攻坚克难阶段，不少国有企业存在着产业结构落后、低效无效资产较多、人浮于事等不少沉疴痼疾，作为党员领导干部，必须直面这些问题，撸起袖子加油干，敢于啃下这些“硬骨头”。
其次要解放思想、勇于创新。党建工作要避免过去沉闷的、简单的、说教式的方法，要善于借助新媒体、使用新的素材和形式，特别是要使用年轻人喜闻乐见的方式开展党建工作，真正做到将党的理论和主张入眼、入脑、入心，使党建工作更有吸引力，更有持续性。同时，还要加强党建工作传统的学习会议，定期组织各类党建活动，在活动中宣贯党的指导思想，大幅度地增加党组织在企业中的活跃度与存在感。
三要治企有方。在企业领导工作中也要大胆创新，摒弃过去官僚、指令式的领导方式，增加领导过程中的服务意识，为企业各个层面解决问题提供全面的支持与服务。党员领导要做到身先士卒、多下基层，在实际工作中形成权威、提高自身的影响力，积极发挥“一岗双责”的能动性，寓政绩于党建，用党建促政绩。
四要做到兴企有为。党建工作也是振兴企业的一种有效手段，通过党建工作以及各类活动抓准人心，提高企业管理效率，特别是要加强企业员工的执行力，做到令行禁止，以党建促进企业提质增效、转型升级。党建工作做得好不好，最终要反映到企业的兴旺指标上，绝不能党建、治企两张皮，流于形式和应付。
五要做到清正廉洁。在当今的经济大潮中，无论是领导干部还是基层群众，难免受到各种错误思潮的冲击与影响，诱惑无处不在。在这种情形下，领导干部的清正廉洁不仅是一个标杆，更是一种精神感召力，保持清廉比任何权威更有力量和说服力，所有的领导干部对此都要有清醒的认识，要不忘初心，时刻做到“三个敬畏”和“三个珍惜”，走在反腐倡廉工作的第一线。
二、党建工作要充分发挥普通党员参与党建工作的积极性，坚定自信、担当有为。
普通党员是党建工作的积极参与者和中坚力量，没有普通党员的积极参与，党建工作必将流于形式。但在今天的企业中，普通党员也是受到市场冲击较大的群体，工作负担、生活负担都比较重，这些人不仅是党建工作的主要参与者，也是党建工作首选的目标群体。
首先党组织要多关心普通党员们的工作、生活情况，不仅做他们工作生活的指导者，更应该成为他们的朋友和贴心人；随着“两学一做”教育活动的持续深入，通过积极参与党建工作以及其他各类活动，让普通党员自觉自愿做到“四讲四有”，不仅要成为一名合格的党员，更要做好企业的骨干。
1.讲政治、有信念是爱党之源。普通党员是党肌体的最小细胞，讲政治就是要凝聚党员的共同信仰，是联系各个党员细胞的组织结构，至关重要。
2.讲规矩、有纪律是守护党组织健康成长的稳压器和压舱石，是企业党建工作稳步发展的行为规范，无规矩不成方圆，没有组织纪律的约束，再强大的党都要涣散。
3.讲道德、有品行是党建工作健康发展的根。桃李不言下自成蹊，高尚也是人民群众对党员天然的期待，是增强党组织的向心力和权威性的必然要求。
4.讲奉献、有作为是党建工作持续前进的动力。在现代企业中，党员是光荣的，其光荣不在于他的地位显赫，而在于有舍己为公的奉献精神，有令人赞叹的骄人业绩，有这样的人参与党建工作，无往而不利。
国企党组织要将党的思想建设放在首位，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，通过《条例》、《准则》的原文阅读，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；通过周期性、规律性的政治理论学习，将民主生活会和民主测评有机结合，充分利用批评与自我批评等手段，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；通过表彰先进、树立身边的榜样等多种活动，进一步树立清风正气，强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用，为党在思想上、政治上、行动上的团结统一夯实基础，为推进国有企业改革工作的顺利进行提供坚强的组织保证。
三、党建工作要遵循群众路线，体贴温暖群众，为群众服务，增强党建工作的凝聚力和辐射力。
我党是马克思主义政党，党建工作也有其必须遵循的客观规律，党建之道根基在人民、血脉在人民、目标在人民，群众路线就是党建工作的根本之道。群众路线是我党的生命线，历史早已雄辩的证明，得民心者得天下，时至今日，群众路线依旧是党建工作的法宝。
为政之道、惟在得人。党建工作首先就是要通过严肃党内生活，提高党员干部的品行和品位，以德服人，以解决群众疾苦为己任，只有通过这些实际行动，才能真正增强党建工作在基层的凝聚力和影响力，不再依靠强制命令，不言自威。
因此，党建工作不仅是党员为主的活动，也要积极邀请群众参与，把影响力扩展到企业的每一个层面和角落。在此过程中，党建工作不仅仅只是指导者，也要借助群众监督，“知屋漏者在宇下，知失政者在草野”，干部好不好，群众最知道。党员干部本来就来自群众，是群众中有活力、有信念、有能力又自愿向党组织靠拢的优秀人才转换而来，在党建工作中，要改变过去领导说了算、官大说了算的陈规陋习，充分征求群众意见，大力发挥群众的主观能动性。
党建工作同时也要善于引导群众，党员干部首先要用自己的真心贴近群众，其次要用良好的方式与群众沟通，真正了解群众最需要的、最急迫的，只有这样党建工作才可能在群众中树立自己的威信和影响力。
企业是经济单位，总是在和各类利益、金钱打交道，诱惑无处不在。党的十八大曾鲜明地提出：“要坚决反对腐败，建设廉洁政府，做到干部清正、政府清廉、政治清明”，这个要求在今天的企业中尤其重要。因此，自我监督只是起点，群众监督才是根本。党建工作的各类活动，一是要宣扬党的各类方针、精神，二是要吸收和发现群众中的优秀成员，充实党的肌体，三是广泛收集群众意见，借助群众的慧眼发现企业的问题，只有这样才可能真正地服务于企业，保持企业的活力。
企业党建工作，可以大胆推行“群众监督员”制度，不定期邀请“群众监督员”列席非机密性质的各类党政会议，扩大权力运行的民主化、公开化。同时，企业党组织也要采取合适的形式收集群众的意见，包括保证举报电话、举报信箱和信访举报受理窗口等传统群众渠道的畅通，更要借助现代新技术，包括互联网、微博、微信、即时通讯技术等新媒体，确保群众意见的有效性和及时性。
综上所述，企业的党建工作贵在有信念，要在当今经济大潮涌动的环境下，坚持开展党建工作，遇到困难不气馁、不动摇，才可能真正成为企业的中流砥柱。其次要真诚，党建工作必须真心贴近群众、尊重群众，把群众路线奉为圭臬，真正解决群众面临的问题，群众才会积极参与党建、配合党建，各类意见才能上得来，党建工作的初衷才能真正实现。最后，党建工作要有创新，要根据新技术、新形式的发展调整自己的方法，改变过去说教、命令的陈腐做法，加强自身魅力，特别是要针对年轻干群开展工作，能争取到年轻人的积极参与，党建工作才能在企业生根发芽、茁壮成长。
(作者系中国新兴交通物流总公司总经理)

（责任编辑：李俊强）