近日，西宁联勤保障中心某司训大队编组10多个车队同步在盘山弯路、乡村窄路、施工路段等复杂道路展开训练。该大队把改革过渡期作为部队转型重塑关键期，着力解决制约组训能力提高的瓶颈问题。
大队邀请院校专家和送训单位代表召开研讨会，围绕联勤保障部队军交运输新使命,集智攻关训练中存在的难题。经过会诊把脉，他们查找出驾驶员在复杂道路驾驶、紧急情况处置和汽车分队运输勤务技能掌握等方面存在的不足，随后有针对性地优化组训模式，提升部队战斗力。
该大队在教学中大胆改革创新。制订训练计划时，充分发挥营连作用，分阶段制订动态训练计划,逐人建立训练绩效档案；组织车队时，施行机动性、灵活性更强的小车队训练模式；根据学兵训练情况分层施训,并结合训练成绩动态调整轮换。前不久，大队组织阶段性训练考核，学兵优良率达到86%，训练效益明显提升。（张放、鄢小川）
（责任编辑：仵倩）
