今年以来，吉林省长春市绿园区派驻组织部纪检监察组全面履行派驻监督职责，把督促巡视巡察问题整改作为日常监督的重要内容，通过“监督常在”促进巡察整改常态化、长效化，实现整改主体责任进一步压实，整改质量进一步提高，巡察成效凸现。
在工作部署上，立足一个“快”字。巡视巡察意见反馈后，第一时间与被巡视巡察单位领导班子沟通交换意见，切实统一思想，督促被巡视巡察单位领导班子进一步扛起问题整改政治责任。与被巡视巡察的派驻部门召开专题整改会议，就整改工作进行研究，明确总体原则，确定思路、方向和目标。
在责任落实上，注重一个“细”字。督促被巡视巡察单位对反馈意见进行逐项分析，对整改任务进行细化，做到一个反馈问题、一名牵头领导、一项整改措施、一个责任清单。绿园区委办、绿园区人大办、绿园区政协办结合实际制定巡视巡察整改措施151条，每个整改问题都明确了责任领导、科室和具体责任人，明确整改时限、标准和办法，整改全程建立台账，确保可查、可追溯。
在工作协同上，突出一个“严”字。坚持整改联督互促，按照“协作区”监督模式，与区党风政风监督室、第四纪检监察室、巡察组建立协作机制，完善信息沟通、联合整改、结果报告三项机制，对被巡视巡察单位整改方案、进展情况、整改报告进行联合审核，定期研究会商，由派驻纪检组跟踪监督，监督室、监察室和巡察组进行抽查监督，持续放大监督效应。
在调度推进上，彰显一个“实”字。不定期采取查阅会议记录、核查整改台账、现场察看等方式，对问题整改进展进行跟踪调度。并联合党风政风监督室、纪检监察室、巡察组联合开展分段督查、交叉督查、挂钩督查，严格把关。发现苗头性倾向性问题，及时提醒。
在机制建立上，务求一个“效”字。坚持目标导向、效果导向，针对巡视巡察反馈的问题，督促被巡视巡察单位研究标本兼治、治本为主。绿园区委老干部局、区委编办、区委党校共52个反馈问题全部完成整改，制定、完善财务管理、公务用车、班子议事等长效机制16项，并确定保障制度执行的措施办法，切实堵塞制度漏洞，保证了巡察成果有效转化。
通过抓紧抓实“快”“细”“严”“实”“效”，绿园区社会经济环境得到进一步改善，百姓幸福指数得到进一步提高。（姜国利 张和利）
（责任编辑：江风）
