2月26日江苏华威保安公司召开工作会议，总结2021年工作部署2022年任务暨加推差异化薪酬和强化项目经理责任制。会议深入学习领会董事长荀金庆对2022年度重点工作进行了安排部署精神，坚持四个自信，紧紧围绕“把握大局、审时度势、有进有退、顺势而为”三五规划的指导思想。重质量、重管理、重效益，实现稳步、健康、持续、高质量发展。牢记使命 ，忠诚华威，深化改革创新，以实际行动把项目改革工作抓紧抓实抓好，在全面深化差异化薪酬工作中取得新的成绩，推动项目改革再上新台阶。
会议要求，2022年江苏华威保安公司一是要全力运营体制改革工作,深化项目改革,全面实施差异化薪酬。
六是要真抓实干,砥砺奋进为华威保安事业发展多作贡献。（王圣坤 赵艳）
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