清廉建设工作开展以来，河南省新野县坚持把清廉村（社区）创建作为推进“五星”支部创建的有力抓手，结合推进寓教于乐融合落实，全面规范基层权力运行，基层党员干部敬畏意识、廉洁意识明显增强，潜心干事、坦荡处事、干事创业劲头全面上升，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
寓教于乐打好“预防针”，突出清廉教育这个“根”。注重突出新时代廉政文化建设，不断活化廉政教育形式、丰富廉政教育载体，为打造过硬支部注入“强心剂”。一贯到底训。坚持每年至少两次对村（社区）党支部书记开展封闭式培训，今年4月，对全县270个村（社区）党组织书记进行了集中培训，围绕党的二十大精神推进乡村振兴、“五星”支部创建、党风廉政等重点内容，增强支部书记廉洁用权意识，规范村级权力运行，引导基层干部时刻筑牢拒腐防变的思想防线。擂台比武训练。七一建党节来临前，常态化组织开展全县村（社区）书记“大比武”，以村为单位组织抓党建促乡村振兴、促“五星”支部创建擂台比武，对标先进找差距长本领，相互交流、相互学习，发现典型、树立标杆，激励先进、鞭策后进。实践基地培训。打造组织建设、产业发展、网格化治理、“五星”支部创建等多个实践教学点,把课堂培训与现场示范结合起来，正面传授与解答疑难结合起来，变“说教式”为“体验式”，引导基层党员干部把干事创业作为自己的职责所在和价值所在。
寓教于乐织密“防御网”，强化日常监督这个“脉”。强化底线思维、风险意识，紧盯关键抓实管理监督，为打造过硬支部当好“守门员”。盯住重点人员。6月份全县开展了村（社区）“两委”班子和干部届中分析工作，通过“查、谈、评、审、定”五步工作法，15个乡镇（街道）党（工）委共对全县270个村级班子和1572名村（社区）“两委”干部履职能力进行了分析评估，截至目前，对不履职、不胜任、工作成效差、群众意见大的7名村（社区）“两委”干部，按规定进行了届中调整撤换,对分析中发现的政治素质过硬、工作表现优异、成绩比较突出的19名优秀人才，及时纳入了村干部后备力量，有力地提升了基层党组织的组织力。管住重点事务。围绕加强村（社区）党组织建设、强化村级权力运行监督管理、倡树敬廉崇廉的文明乡风等3条10项推进举措，持续推进清廉村（社区）创建工作深入开展。实行村级小微权力清单制,规范低保评定、惠农补贴发放等权力运行流程，实现村干部“依单履职”，党员全程监督。同时充分发挥党员联户、干部包片机制的优势，在涉及村民切身利益的重大事项公开中，直接进行入户宣讲，推进政治监督具体化、精准化、常态化。压实创建责任。4月份开始，将清廉村（社区）创建行动列入每月的基层党建工作任务清单，纳入每月底的基层党建工作考评内容，一月一汇报、一月一考评，一月一排序，压实创建责任。拓宽监督路径。深化“四议两公开”线上运用，按照“十必提”的议事范围，将线上议事情况、村干部值班服务质效等纳入清廉村（社区）建设的重要考评内容，充分保障群众对村级事务知情权、决策权、参与权、监督权。2023年以来全县村（社区）运用“四议两公开”线上线下工作法共决策议事601条。
寓教于乐强壮“思想骨”,弘扬清廉文化这个“魂”。结合“文明幸福星”创建，德化人心，筑牢反腐倡廉思想防线。廉洁文化正风。各乡镇（街道）分别选取2个村（社区）作为示范点，深入挖掘村（社区）优良传统、村规民约、家风家训，培树清廉典型，增强清廉文化在基层干部群众中的渗透力、感染力，让敬廉崇廉蔚然成风。汉城街道北关社区、汉华街道湍口社区均已打造具有地域特色的廉政教育展馆。倡导文明新风。持续推进移风易俗，坚持用身边事感染身边人，弘扬社会正能量，发挥德治礼序、村规民约的教化作用，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风，倡导乡村文明新风尚。新甸铺镇新南村在开展家风家训馆建设的基础上，依托党建主题广场建设“清风长廊”、法治长廊、婚俗长廊、红色长廊，形成了“一馆一广场”的清廉文化品牌。“一约四会”育风。以群众喜闻乐见的形式，倡导推广“一约四会”，不断提升乡村振兴软实力。用典型凝聚正气，用正气带动发展，在充分发挥村民自治作用的同时，潜移默化地引导群众向先进学习，带好村风正气，不断汇聚向上向善的正能量，营造崇廉、尚廉、践廉、助廉的良好氛围。（刘振伟 王宽德）
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