近年来，安徽省青阳县乔木乡坚持党对乡村振兴人才工作的全面领导，通过强化引领、创新机制、搭建平台等多措并举，把各项工作落实落地，为广大优秀人才提供更多发展机遇和发展空间，充分发挥辐射和带动作用，热心投入乡村振兴事业，为乡村振兴注入强劲动能，激活乡村振兴“源头活水”。
党建＋学习培养，建强人才“主力军”。乔木乡注重强化党员干部的政治理论学习，积极探索教育培训新途径，不断优化本土人才培训新形式。依托微信公众号、学习强国等线上阵地，为广大党员干部群众提供更智慧、更便捷的学习途径。规范“三会一课”、主题党日、新时代文明实践活动的形式，在活动实践中引导活用培训知识，构建学用结合的培养体系。召开村后备干部座谈会，充分了解各村后备干部个人思想动态、工作情况，激活后备干部活力，使其成为推进全面乡村振兴、助力群众致富的“中坚力量”。
党建＋挖掘引进，充盈人才“蓄水池”。乔木乡党委积极精心摸排辖区内的各类人才，建立微信交流群，编制完善在外人才信息库，引导各类人才投身乡村振兴建设中来。利用春节期间在外人员返乡契机，通过发出倡议书、上门走访、召开“群贤毕盛，共谋发展”座谈交流推介会等方式，为乔木乡在外人才提供精准服务，聚焦双方发展优势和现实需求，找准合作共赢点，通过项目招引，吸引人才回乡投资兴业。把各方面优秀人才集聚到党和人民的事业中来，为推进乡村振兴高质量发展提供坚实保障。
党建＋引领带动，激活人才“源动力”。乔木乡立足生态资源优势，结合产业发展定位，充分了解全乡人才实际情况，了解辖区内企业人才需求，制定人才引进发展计划。根据全乡产业发展需求，积极申报乔木乡重点项目，大力引进和培育黄精种植专业技术人才。同时各个村积极探索适合自己的产业发展之路，培育出“家庭农场经营者”、“农民专业合作社带头人”“农业龙头企业示范户”等各类型农村致富带头人，积极发挥他们的带路人和引路人的作用，不断激活壮大乡村振兴人才队伍。
下一步，乔木乡始终坚持以党建为引领，进一步创新机制驱动，在乡村人才振兴中搭建党建引航的“新坐标”，为乡村人才振兴提供坚强的组织保障，不断探索出一条以人才牵引助推乡村振兴的“新路子”。（李培婷 施青林 程东建）
（责任编辑：李欣欣）
