为充分发挥第八批选派干部在乡村振兴战场上的中坚力量，为农村发展注入新鲜、强劲动力。安徽省青阳县木镇镇强化选派干部管理，注重精准选用、精心培育，严管厚爱，推动选派干部在抓党建促乡村振兴中发挥生力军作用。
注重精心培育，增强能力素质。坚持抓在日常、严在经常。建立健全考勤、请销假制度，确保选派干部做到在岗有签到、请假有假条、工作有计划。采用到村督查、电话查岗等方式，全面掌握选派干部在村在岗情况，督促选派干部加强自我管理，自觉做到岗位在村、工作在村、责任在村，推进驻村帮扶工作从严从实。把基层一线作为选派干部的“练兵场”，积极组织参与“第一书记擂台比武”“第一书记打卡”活动，进一步激励选派干部对标先进找差距、比学赶超促提升。
注重严管厚爱，激活内生动力。镇党委书记和包村领导定期对选派干部进行谈心谈话，了解思想上、工作上、生活上具体情况，让选派干部切实感受组织的关怀与温暖。围绕村情和村级发展短板精准开展谈心谈话座谈会、面对面培训指导会等，帮助选派干部理清思路、找准目标、制定发展规划，全力以赴做好帮扶工作。重视发挥选派干部资源广、思路宽的优势，组织前往先进地区观摩学习，帮助选派干部开阔视野，积极探索推动村集体经济高质量发展路径，确保选派干部下得去、融得进、干得好。
注重能力发挥，提升工作质效。引导选派干部把主题教育学习成果转化为全面推进乡村振兴实际成效，在“驻村”中实现”助村”。通过申报乡村振兴项目、“一事一议”财政奖补、帮扶单位支持等多渠道，争取项目资金，因地制宜探索发展村级集体经济，促进农民增收致富。常丰村驻村工作队对全村25户脱贫户6户监测户开展定期走访，帮助全村23户脱贫户申请产业到户项补助资金11.78万元，帮助12户脱贫户申请公益性岗位，共发放工资8.15万元。选派单位慰问困难党员0.54万元，邀请市游泳协会来村对困难人群进行慰问并宣讲防溺水知识。双云村工作队利用板凳会等形式，解决官塘组200多亩土地流转，用于稻虾特种养殖，获取收入3万多元。选派干部自驻村以来积极推动完善民生服务保障，常态化做好防汛抗旱、安全生产、森林防火、人居环境整治、反诈宣传等工作，助推乡村振兴稳步前进。（徐彦君 施青林）
（责任编辑：李欣欣）
