汕尾是革命老区，全国13块红色革命根据地之一。植根于这片红色热土的汕尾逸挥基金医院（市第二人民医院）自1997年建院以来，为民服务的“红心”与主动担当的“初心”紧密结合，连续八年四届获得广东省“文明单位”，并先后获得全国“百姓放心医院”、广东省委“先进基层党组织”广东省委、省政府“先进集体”等一系列荣誉。在百姓中享有良好口碑，获得汕尾市政府纠风办颁发“无红包医院”称号，呈现出全面协调可持续性发展的良好局面。
这些成绩的取得，离不开党建引领这个核心。围绕发展抓党建、抓好党建促发展，已成为逸挥基金医院党政领导班子的共识。
医院党委组织党日活动
对此，医院党委紧紧抓住“党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”，坚持把制度建设贯穿于党的各项工作中，以党的基层组织建设作为发展契机，把党的建设与医院发展紧密结合，充分发挥党委的政治核心作用和党支部战斗堡垒作用,把党的政治优势转化为医院发展优势,创新管理体制机制，坚持以“思想建党、文化建院”理念为指引，扎实推进党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育活动、践行三严三实、社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义新思想、落实党风廉政建设、保持良好的医德医风，开展“传承红色基因、坚定理想信念”、“不忘初心、牢记使命”“亮身份，作承诺”等系列主题实践活动，为打造“铸魂强基”工程奠定了坚实基础。
23年来，医院坚持推行院长负责制，通过大胆改革创新，设置职能部门和配备管理干部以兼职为主，把临床业务与行政职能相结合，确保医院工作的高效运转；并把院科两级核算和薪酬待遇与绩效挂钩，建立了有效的人力资源激励机制和约束机制，形成了富有生机与活力的内部运行机制。在上级党政的关心支持下，医院重视改革发展，推行新的管理体制和运行机制，使医院在短短的时间内步入平稳、健康、可持续发展的轨道，医院的技术效益、经济效益、社会效益同步推进。同时，医院党委结合医院的发展实际和医院的中心工作，加强党的作风建设，结合医院的改革和创先争优活动，以抓党建促发展为契机，积极探索医院党建工作新途径，不断增强医院党建工作新活力。
基层党建工作关键在支部，落脚点也在支部。医院强化党支部的组织力建设，把支部建在科室，充分发挥党员的先锋模范作用。党委委员分别挂驻科室支部，为党员“强筋”“补钙”，不断提升医院党员干部的质素。党委委员共进 “初心餐”，别开生面的党课教育让党委委员“不忘初心、牢记使命”，树立责任担当意识。医院党委从最初3名党员的党小组发展成为现在目前的16个支部，237名党员，其中高级职称61人，中级职称56人；具有专科、本科学历以上党员数216人，基层党组织的堡垒更加牢固,活力和战斗力显著增强,为医院改革发展提供了坚强有力的政治保证。
为了打造一支能干事、会干事的年轻队伍,医院党委抓学习,强素质,努力建设学习型医院。医院党委通过多种形式把“三会一课”落到实处，经常在党员中开展革命传统教育，每年“七一”前夕，医院
都组织党员到井冈山、韶山、海陆丰革命故址等爱国主义教育基地参观学习，不断锻造党员的先进性，努力发挥党员先锋模范作用。同时，医院党委高度重视知识分子党员的培养和发展，尤其是学科带头人。目前，中高级职称以上的党员约占党员总数的50%。他们在医疗护理、教学科研、行政管理中发挥着重要的作用，有力地促进了医院的发展。
几年来，医院先后获得区、市、省委“先进基层党组织。”医院涌现了一批优秀党员和党务工作者，先后有党员分别获得了全国“五一”劳动奖章、全国“三八红旗手”、“全国优秀医院院长”“广东省优秀医院院长”“广东省五一劳动奖章”、“广东省巾帼科技创新带头人”、“广东省职业道德先进个人”、“广东省岗位女能手”和“广东省优秀护士”等荣誉称号，先后有近十个发明专利，近百个科研项目通过立项和鉴定。
抓党建、促发展，抓班子、带队伍，抓基层、夯基础，抓作风、促发展。在医院党委班子的正确领导和率先垂范下，全院团结协作、上下一心，形成了强大的凝聚力和向心力，有效促进了医院各项事业的全面发展。据统计，1997年至2019年服务出院病人总量30多万人次，总住院手术台数10多万台次，服务门诊病人总量550多万人次。目前，医院现有总人员1009人，正式在编人员514人，从最初125张病床至现已建成可容纳560张病床，有临床医技科室45个。拥有如64排128层CT机、1.5TMR核磁共振、DSA、DR、CR、钼靶、美国欧美达多功能麻醉机、麻醉监护仪等，适应三级医院的临床诊疗、教学、科研等的需要。一支支优秀的技术团队的形成，一大批适宜仪器的引进为医疗技术开展创造了新的平台，实实在在地为本地区群众健康服务。
院党委书记余健儿（右）亲自到老党员家中出诊
针对新时代百姓医疗需求,医院持续将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的突破点和创新点，推广平价门诊，减少病人就诊等候时间；通过简化流程，方便群众就医。功能科采取检查流程呼号服务，努力做到安排合理、服务热情、流程通畅，不断促进医疗服务水平的提高。医院为病人营造了舒适的就医环境，体现出浓厚的文化氛围。医疗急救中心成为该地区首个省级重点专科，急诊科为急救病人建立了绿色通道，先抢救、后交费已成为医院的常规。门诊大厅设立了恳谈室，作为“书记项目”将服务窗口前移，及时解决病人的投诉，导诊陪人处免费提供轮椅接送行动不便的患者，病理科免费为山区邮寄检查报告等。
医院推行新的管理体制和运行机制，使医院由小到大，由弱到强，医院规模不断扩展，“无红包医院”受到百姓和当地政府赞誉。基层组织建设使医院党委在医疗改革发展中发挥了政治核心的主要作用。医院党委结合医院的发展实际和医院的中心工作，加强党的作风建设，结合医院的改革和创先争优活动，以抓党建促发展为契机，积极探索医院党建工作新途径，不断增强医院党建工作新活力。医院党委将继续坚持以“思想建党、文化建院”理念为指引，打造“铸魂强基”工程，全面加强党的领导，推动医院改革向纵深发展。
站在新的时代起点上，逸挥基金医院党委正带领着逸医人建立健全现代医院管理制度，切实加强医院党建工作，发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，着力抓好技术、管理强化，提升医院管理水平，为打造沿海经济带靓丽明珠贡献力量，为人民群众健康和汕尾经济社会发展保驾护航，向着办老区人民满意医院的目标继续挺进。（陈晓铭 黄建军）
（责任编辑：李欣欣）
