“经对拟调整岗位的王某某进行廉政审核，发现其受处分还在影响期，建议该同志不宜调整岗位”，河南省新野县纪委监委在回复新野县委组织部党风廉政情况征求意见函时作出对王某某不宜调整岗位的结论，随后王某某未列入干部调整人选考虑。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是党内监督的一种重要方式。严把干部“廉政体检”关， 为防止“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”等情况发生，新野县纪委监委重新研究、印发了《党风廉政意见回复工作实施办法（试行）》，进一步明确党风廉政意见回复工作的受理范围、受理材料、办理流程等内容，紧盯干部提拔、评优评先、职级晋升等重要工作，严把党风廉政意见回复关，着重在党风廉政征求意见的受理、程序、回复中，突出“严”的基调，做好对拟提拔任用干部、拟评优对象的“廉政体检”工作。今年以来，已开展廉政审查1233人次，对政治上“不托底”的坚决挡住，提出有关问题审核意见19条。
“张某某和赵某某，都是涉及违反中央八项规定精神的，综合研判时如何平衡?”“李某某涉及有关专案，还需听取专案组意见”…… 近日，新野县纪委监委主要负责同志召集了案管室、信访室、党风政风监督室的同志，结合微机存档信息，集体商议廉政意见回复工作，一个一个过，一个一个议。像这样的纪委监委班子扩大会议，县纪委监委主要负责人每周召集进行一次，调阅回复工作进度台账，结合日常工作常态化调度推动，商定结论意见。凡是涉及党风廉政意见受理范围、党风廉政审查工作程序、有关注意事项等内容，切实严格把好综合监督单位领导干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，进一步规范提升了党风廉政意见回复工作的前瞻性、实效性和制度化、规范化、精细化水平。
廉政意见回复工作还进一步推动落实党组（党委）党内监督主体责任、书记第一责任人责任，督促其在干部选拔任用、表彰奖励、出国（境）管理等方面坚强领导和审核把关。新野县纪委积极为党组（党委）履行主体责任提供保障，按照有关规定及时通报党员干部接受审查调查、受到党纪政务处分等情况，积极与各综合监督单位组织（人事）部门加强日常沟通协调，建立管理干部任免职信息定期通报、大批量征求意见提前沟通等工作机制，进一步提升党风廉政意见回复工作的前瞻性、实效性和制度化、规范化、精细化水平。
为把好党风廉政意见回复关，新野县纪委监委综合用好巡视巡察等监督成果，加强分析研判，全面准确判断人选有关情况，强化政治研判把关，重点做到“三看”：一看政治标准，紧盯政治立场、政治态度、政治担当，对政治上“不托底”的坚决说不；二看廉洁底线，对触碰廉洁从政底线、涉嫌违纪违法的审慎研判把握；三看人民情怀，始终站稳人民立场，客观分析群众反映情况，结合实际审慎研判把握。
保密工作是纪检监察工作的生命线，在严把廉政意见回复工作中，新野县纪委监委还建立严格的内部监管机制，严格登记和审核程序，对工作不细致造成错误，效率低下回复拖沓，工作失责把关不严，特别是违反纪律跑风漏气等行为，进行严肃处理和追责问责，让廉政意见回复工作发挥应有的“正风肃纪反腐”效应。（刘振伟 王宽德 曹杰英）
（责任编辑：李欣欣）
